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男子因醉驾获缓刑被医院解聘，起诉医院继续履行劳动合同获法院支持
一名男子因醉驾被判缓刑，被医院解聘，他随后起诉医院，要求继续履行劳动合同，法院认为，该男子虽然因醉驾被判缓刑，但其并未被剥夺劳动权利，且医院解聘行为违反了劳动法规定，因此支持了该男子的诉讼请求，该判决体现了法律对劳动者权益的保护，同时也提醒人们要遵守交通法规，珍惜生命和财产安全。...